Para Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC, 2026 no será un año ordinario, toda vez que será un punto de inflexión para el entorno laboral mexicano, impulsado por la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Así como, dijo, por un entorno productivo cada vez más condicionado por la tecnología, la inflación y la presión competitiva regional.
Revisión del T-MEC y entorno de negocios
El líder sindical señaló que el proceso de revisión pondrá especial atención en el cumplimiento de los compromisos laborales adquiridos por México, particularmente en libertad sindical, negociación colectiva y transparencia contractual.
Sobre dichos factores, el dirigente matizó que son hoy parte integral de la estabilidad comercial y de la confianza inversionista.
Desde su óptica, mantener estándares laborales sólidos no solo es una exigencia social, sino una condición estratégica para preservar el acceso preferencial al mercado norteamericano.
Salarios, productividad y valor agregado
Alejandro Martínez Araiza advirtió que, si bien los aumentos al salario mínimo han generado avances en poder adquisitivo, el reto ahora es alinear estos incrementos con productividad, innovación y sostenibilidad empresarial, especialmente en sectores como alimentos y comercio, que concentran millones de empleos formales.
El secretario general del SNAC recordó que la política gubernamental apunta a que hacia 2030 el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas, un objetivo que exigirá crecimiento económico sostenido.
Trabajo del futuro y capital humano
El líder sindical sostuvo que la expansión del trabajo híbrido, la automatización y las plataformas digitales demandará nuevas reglas laborales, así como una fuerte inversión en capacitación y reconversión del talento.
Finalmente, Alejandro Martínez Araiza afirmó que el diálogo entre sector público, empresas y sindicatos será clave para construir un modelo laboral competitivo, incluyente y alineado con las dinámicas del comercio internacional.
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