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El mercado laboral sigue siendo uno de los que más excluyen, discriminan y vulneran los derechos de las mujeres en México. Y, aunque el camino todavía es largo, cada vez se alcanzan mejores condiciones de trabajo para las mujeres.
Aquí algunos datos importantes sobre las mujeres en el mercado laboral:
En México 4 de cada 10 trabajadores son mujeres
En total hay 24.2 millones de mujeres con un empleo remunerado
La tasa de participación laboral femenina es de 46%
Sólo 3% de las mujeres que trabajan tienen negocios que dan empleo a otras personas
El comercio y los servicios dan empleo a 8 de cada 10 mujeres que trabajan
Las mujeres ocupan 13% del total de sillas en los consejos de administración de empresas (considerando las que cotizan en mercados)
La mitad de las mujeres que trabajan ganan máximo un salario mínimo; este monto es equivalente a casi 7,500 pesos mensuales para 2024
Sólo 40% de las trabajadoras en México tiene acceso a instituciones de salud
Las mujeres representan el 90% del total de trabajadores remunerados del hogar
Poco más de la mitad (54%) de las mujeres que trabajan, lo hacen bajo un esquema de informalidad
El 24% de las mujeres en México no tienen ingresos propios
Por otro lado, algunas de las desigualdades que enfrentan las mujeres respecto de sus pares hombres se ven así:
Por cada 100 pesos que gana un hombre en México, su par mujer recibe sólo 85 pesos; esto es una brecha promedio de ingresos de 15 por ciento
Las mujeres tendrían que trabajar 60 días adicionales para igualar los ingresos de sus pares hombres
Considerando al total de la población, las mujeres realizan tres veces más trabajo del hogar no remunerado que los hombres
Las mujeres que tienen un empleo remunerado, además, dedican 24 horas semanales al trabajo en sus hogares, mientras que los hombres sólo destinan 8 horas a estas tareas
1 de cada 4 empresas tienen consejos de administración conformados exclusivamente por hombres
9 de cada 10 personas que abandonan el mercado laboral antes del retiro son mujeres
Cerca del 30% de las mujeres han enfrentado algún tipo de violencia laboral durante su vida, en la mayoría de los casos el agresor fue un hombre
Fuente: El Economista
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