México cuenta con buenas acciones preventivas en seguridad y salud en el trabajo (SST). Pero son medidas aisladas. En el país no existe una política integral que coordine todos estos esfuerzos en beneficio de la fuerza laboral. Es un gran reto para todas las partes involucradas, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Las instancias dedicadas a esta área en México son independientes y están poco coordinadas o compenetradas para la atención en general. No existe un sistema integrado de seguridad y salud en el trabajo. Más bien es un conjunto de esfuerzos separados realizados por cada instancia que presta servicios en la materia. Esto representa un obstáculo para la garantía de los derechos de salud y seguridad de los trabajadores”, señala el organismo en el Estudio sobre los servicios de salud en el trabajo en México.
México no ha ratificado el Convenio 187 de la OIT
Este 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una fecha para promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El año pasado, los entornos de trabajo seguros y saludables se incorporaron a la lista de derechos fundamentales de la OIT.
Hasta ahora, México no ha ratificado el Convenio 187 de la OIT (2006). Contempla la creación de un sistema nacional de seguridad y salud laborales. El año pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) inició los diálogos tripartitos para avanzar en este pendiente.
“No tenemos una serie de estadísticas que nos permita desarrollar mejores políticas públicas (…) Tenemos cierto andamiaje jurídico. Pero todavía está en vías de construirse uno que atienda la esencia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo”, apunta Rubén Balbuena, consultor de la OIT y director técnico de la firma Quirón Prevención.
El Economista
