Acuerdan plan por queja laboral en INISA 2000

El gobierno de Estados Unidos alcanzó un acuerdo con su par mexicano para que la empresa INISA 2000 atienda, a más tardar al 10 de noviembre de este año, las violaciones a la libertad sindical que denunciaron los trabajadores de la planta de Aguascalientes.

Al respecto, el comunicado emitido por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos destaca que el Acuerdo quiere  remediar la denegación de la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva, según El Economista.

Ahí se presentaron hechos de injerencia patronal en las actividades sindicales y la coerción para obligar a los trabajadores a aceptar los términos propuestos por la empresa para mantener un contrato colectivo de trabajo.

Cabe señalar que la planta de Aguascalientes es una operación de costura y parte de una cadena de producción más grande para la fabricación de jeans, muchos de los cuales se exportan a los Estados Unidos.

Capacitación

En ese sentido, la empresa debe establecer lineamientos para evitar la injerencia del empleador en los asuntos sindicales y salvaguardar la capacidad de los trabajadores para ejercer libremente su derecho de asociación.

En virtud del acuerdo, México se compromete a brindar capacitación e inspecciones periódicas en la instalación para monitorear el curso de la implementación de la remediación. Así como el cumplimiento de INISA 2000 con la ley mexicana que rige la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva.