Tras obtener GPTW, Seguritech fortaleció su cultura laboral

Seguritech recibió el reconocimiento Great Place to Work (GPTW), un aval internacional que evalúa la cultura laboral mediante encuestas internas y análisis de prácticas corporativas. El distintivo no se limita a una validación simbólica; posiciona a la compañía mexicana dentro de un grupo selecto de organizaciones que acreditan estándares sólidos en gestión de talento. Seguritech ante el estándar GPTW Great Place to Work, con más de 30 años de experiencia global, basa su metodología en tres ejes: Confianza entre colaboradores y liderazgo Orgullo de pertenencia Camaradería y cohesión organizacional La evaluación se sustenta principalmente en la percepción directa de los empleados, lo que otorga legitimidad al resultado. Estrategia corporativa centrada en personas Bajo la dirección de Ariel Picker, la empresa mexicana líder en soluciones de misión crítica ha impulsado: Programas permanentes de formación profesional Liderazgo participativo y corresponsabilidad Ambientes laborales incluyentes Desarrollo de trayectorias de largo plazo Dicho enfoque ha generado un efecto multiplicador: el crecimiento individual impacta en innovación, eficiencia operativa y solidez institucional. Referente en el sector tecnológico mexicano El distintivo GPTW proyecta a Seguritech como una empresa capaz de equilibrar competitividad y gestión humana. En un contexto donde la transformación tecnológica redefine mercados, la compañía apuesta por un principio estructural: el crecimiento organizacional es inseparable del desarrollo de su gente. La ecuación, según su modelo, es clara: confianza + talento = sostenibilidad empresarial. TAMBIÉN TE PODRÍA INTERESAR: https://mercadoemergente.com/seguritech-fortalece-cultura-organizacional-como-ventaja-competitiva/15604