El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha para recordar las luchas por la reivindicación de los derechos laborales, como jornadas y salarios justos. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) lo contempla como feriado oficial.
La Ley Federal del Trabajo contempla el 1 de mayo como día descanso obligatorio, es una de las nueve fechas establecidas por la legislación laboral, esto significa que no existe una obligación de prestar servicios y en caso de hacerlo, se recibe una compensación adicional.
Como el resto de los días feriados, las personas que laboran el 1 de mayo tienen derecho a recibir un salario doble adicional a su remuneración ordinaria, esto coloquialmente se le conoce como pago triple.
La LFT también considera sanciones por incumplir con la compensación especial por prestar servicios en un día feriado. La multa va de los 5,675 a los 565,700 pesos por violar estas disposiciones, y puede ser impuesta por cada trabajador afectado
El auge de la inteligencia artificial volvió a impulsar una operación histórica en los mercados…
La estrategia de Tether volvió a captar la atención del mercado de Estados Unidos tras…
La movilidad eléctrica avanza hacia una nueva etapa en economías emergentes, donde los fabricantes tradicionales…
Mantener en buen estado las redes de agua potable y drenaje es una tarea permanente…
Víctor González Herrera, CEO de Farmacias Similares y presidente del Grupo Por Un País Mejor,…
La implementación de modelos de inteligencia artificial (IA) en las herramientas y servicios de Finsus…