En la región noreste de México, el nombre de Salomón Issa Tafich se ha convertido en sinónimo de compromiso social a través de la cultura. A diferencia de otros modelos empresariales centrados únicamente en la rentabilidad, Issa Tafich ha diseñado una estrategia que integra el arte y la tradición dentro de la operación cotidiana de sus empresas.
Desde recitales de música hasta ferias del libro, pasando por festivales folklóricos y exposiciones visuales, los proyectos dirigidos por Salomón Issa Tafich han logrado conectar al público lagunero con sus raíces, promoviendo la participación activa de jóvenes, artistas y educadores.
Grupo SIMSA, una plataforma para las expresiones artísticas
A través de Grupo SIMSA, Issa Tafich ha transformado espacios corporativos en plataformas para la difusión cultural. Con más de 20 eventos realizados en los últimos tres años, el empresario ha generado un ecosistema donde el arte no solo se consume, sino que también se produce y se protege.
En sus propias palabras: “La cultura nos da sentido. Si queremos construir empresas duraderas, debemos empezar por construir comunidad”, subraya Salomón Issa Tafich.
Impacto social medible a través del arte
El programa “Jóvenes con Raíz”, patrocinado por Grupo SIMSA, ha sido clave para medir el impacto de la cultura en contextos vulnerables. Implementado en varias colonias de la Comarca Lagunera, este programa ha demostrado que el acceso a expresiones artísticas puede reducir la violencia y el abandono escolar.
Con la participación de más de 800 jóvenes desde 2022, se ha logrado un entorno más seguro, donde el arte se convierte en una vía de expresión y pertenencia. Talleres de pintura, teatro y danza se han convertido en parte del día a día de muchos niños que antes carecían de espacios seguros de desarrollo.
Una agenda cultural en alianza con universidades e instituciones
La colaboración de Salomón Issa Tafich con entidades como la UAdeC ha dado frutos significativos. Concursos de narrativa y fotografía, ciclos de cine comunitario y conferencias sobre identidad regional han complementado el enfoque empresarial con un compromiso académico y comunitario.
Estas iniciativas no solo aportan valor a la cultura local, sino que también fortalecen las competencias educativas de los participantes, generando un círculo virtuoso de aprendizaje y orgullo regional.
Cultura como estrategia empresarial sostenible
Lo que diferencia a Salomón Issa Tafich de otros empresarios es su visión estratégica: no ve a la cultura como un gasto, sino como una inversión con alto retorno social. Gracias a esta visión, el modelo adoptado por Grupo SIMSA se posiciona como uno de los más innovadores del norte del país.
“El verdadero liderazgo consiste en dejar huella, no solo en los negocios, sino también en el alma de nuestras comunidades”, puntualiza el empresario.
