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Impulsa Seguritech la inclusión de mujeres en áreas STEAM

En pleno 2025, el entorno laboral sigue enfrentando desigualdades, por lo que empresas como Seguritech resaltan la importancia de implementar acciones e iniciativas para empoderar a las mujeres, especialmente en ámbitos que, durante mucho tiempo, excluyeron su participación, como el área STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).

En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), la empresa líder en soluciones tecnológicas de misión crítica reconoce el valor de la diversidad de género en su equipo. Esta visión no representa una novedad, sino que forma parte de su identidad desde sus inicios.

Con más de 29 años de experiencia en el mercado, la compañía ha liderado la promoción de un entorno inclusivo que desafía los estereotipos tradicionales en la industria tecnológica. Al impulsar la participación femenina en áreas técnicas y de innovación, fortalece su capital humano y fomenta el desarrollo de soluciones más creativas y efectivas.

Adriana Enríquez Sánchez, directora de Capital Humano de Seguritech, destacó el papel fundamental de las mujeres en el crecimiento de la empresa mexicana. Cada una aporta compromiso y dedicación, además de inspirar a otras mujeres a desarrollarse en el sector.

En dicho contexto, uno de los pilares fundamentales de Seguritech es su enfoque en la capacitación y profesionalización de sus colaboradoras en distintas áreas de la tecnología, lo que permite la adquisición de nuevos conocimientos técnicos, pero también de habilidades blandas esenciales para enfrentar desafíos de la industria.

Por otro lado, la empresa mexicana ha buscado incentivar la formación de futuras líderes tecnológicas, lo que asegura que el talento femenino tenga un camino claro hacia el éxito y la realización profesional dentro del sector.

“Las mujeres para ser líderes necesitamos prepararnos, creer en nosotras mismas, tener mucha actitud, ser agradecidas y, en el inter, buscar a un mentor que nos ayude a desarrollar nuestras habilidades como líder”, subraya Adriana Enríquez.

En el mismo tenor, voceros de la compañía coinciden en que la implementación de políticas de igualdad salarial y promoción aseguran que las colaboradoras tengan las mismas oportunidades para ascender y desempeñarse en roles de liderazgo, lo que, a su vez, favorece la retención del talento femenino y crea un modelo a seguir para otras empresas en la industria.

Con motivo del 8M, Seguritech reafirmó su compromiso con el empoderamiento femenino y la promoción de la igualdad de género en el ámbito tecnológico a través de derrumbar las barreras aún existentes, para garantizar que cada mujer que aspire a hacer una carrera en STEAM cuente con los recursos, la formación y el apoyo necesarios para triunfar.