En México y los países de América Latina es necesario dotar de estructura a las empresas familiares
La propuesta de reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha encendido las alarmas en el sector empresarial, con pronósticos sombríos que apuntan a la desaparición de más de 22,000 negocios solo en la capital del país.
Voces autorizadas de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) han manifestado un rotundo rechazo, advirtiendo sobre las devastadoras consecuencias que esta medida podría acarrear, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
Ada Irma Cruz, presidenta de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño (Canacope), lanzó una seria advertencia durante un evento conjunto de Concanaco Servytur y Canacintra: de las 476,000 unidades económicas que operan en la Ciudad de México, aproximadamente 22,732, en su mayoría MiPymes, corren el riesgo de desaparecer.
Cruz enfatizó que una implementación generalizada de la reducción horaria es inviable, especialmente para los negocios de carácter familiar, que representan la columna vertebral del ecosistema empresarial mexicano. «Los empresarios difícilmente van a poder reducir su jornada laboral y generar ganancias», sentenció, destacando el impacto en las 38,000 «tienditas de barrio» de la capital, muchas de ellas gestionadas por mujeres y adultos mayores, quienes serían los más perjudicados.
Más de 22,000 empresas peligran en CDMX ante reducción de jornada laboral
Esperanza Ortega, presidenta de la Canacintra, reforzó la postura gremial, abogando por una regionalización de la medida. «No podemos poner a las MiPymes a la par de una gran empresa (…) no podemos meter a todas en el mismo costal», afirmó, subrayando la necesidad de reconocer las particularidades de cada sector y tamaño de negocio.
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