En un mundo impulsado por la digitalización, el notario Alejandro Nassar Piñeyro resalta que la capacitación 4.0 es esencial para que los trabajadores se adapten a las demandas del mercado laboral del futuro. Este enfoque requiere una colaboración estratégica entre empresas, instituciones educativas y gobiernos, que facilite programas formativos orientados a mejorar la empleabilidad.
La llegada de la Industria 4.0, con tecnologías como la inteligencia artificial (IA), transforma las operaciones de múltiples sectores. Aunque optimiza procesos, también plantea el desafío del desplazamiento laboral para quienes no se actualicen. Según Nassar Piñeyro, es vital comprender estas innovaciones y aplicarlas en las funciones diarias para mantenerse competitivo.
Un análisis de iLab indica que, en el mediano plazo, todos los roles laborales cambiarán debido a la accesibilidad y eficiencia de las tecnologías. Recursos como plataformas de e-learning y seminarios virtuales ofrecen herramientas para adquirir nuevas competencias y responder a estas transformaciones.
El informe de Tecmilenio sobre el Futuro del Trabajo destaca que, para 2025, la combinación de habilidades técnicas e interdisciplinarias será crucial. Sin embargo, el 45% de los trabajadores teme perder su empleo debido a la IA, según el Índice de Tendencias Laborales de Microsoft y LinkedIn.
Nassar Piñeyro asegura que la tecnología no eliminará empleos, sino que los transformará. La transición será transversal, impactando sectores como la manufactura y la salud, donde la IA está revolucionando la gestión y los diagnósticos. Adaptarse a esta revolución tecnológica permitirá a los profesionales no solo sobrevivir, sino prosperar en un mundo laboral en constante evolución.
