En un país marcado por desigualdades, como México, el papel de las empresas va más allá del crecimiento económico. La violencia estructural, el abandono institucional y la falta de oportunidades exigen nuevas formas de liderazgo corporativo, centradas en la transformación social. Salomón Issa Tafich, al frente de Grupo SIMSA, ha consolidado una estrategia basada en la responsabilidad social empresarial (RSE) con resultados medibles en la Comarca Lagunera.
Una estrategia de desarrollo integral
A diferencia de las acciones filantrópicas aisladas, el modelo de Grupo SIMSA se basa en una lógica de corresponsabilidad activa. Esto implica diseñar e implementar proyectos que no solo mitiguen problemas sociales, sino que generen condiciones sostenibles para el desarrollo a largo plazo.
Entre las iniciativas más exitosas, destacan:
Carreras deportivas comunitarias.
Patrocinios a equipos escolares de robótica y tecnología.
Rehabilitación de espacios públicos y áreas verdes.
Estas actividades no solo impulsan la convivencia familiar y juvenil, sino que también promueven entornos más seguros, saludables y con mejor calidad de vida.
Distintivo ESR y reconocimiento a su compromiso
Durante siete años consecutivos, Grupo SIMSA ha sido reconocido con el Distintivo ESR, validando su compromiso con la ética empresarial, la inclusión social y la sostenibilidad ambiental. Este reconocimiento ha convertido a la empresa en un modelo a seguir en el norte del país.
Según Salomón Issa Tafich, “las empresas del siglo XXI deben tener un propósito que vaya más allá del beneficio económico. Debemos ser catalizadores del cambio social”.
Trabajo colaborativo con el sector público y académico
Otro elemento clave del enfoque de Grupo SIMSA es su capacidad de establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones. Convenios con el DIF Coahuila, universidades regionales y asociaciones civiles han sido esenciales para maximizar los resultados y extender su influencia en otras localidades de la región.
Además, el programa de voluntariado corporativo ha generado una cultura organizacional fuerte y comprometida. Más de 300 empleados de Grupo SIMSA participan de forma activa en actividades de apoyo escolar, recuperación de espacios urbanos y campañas de reforestación.
Enfoque ambiental: Cuidar el entorno es cuidar el futuro
Grupo SIMSA no solo se enfoca en el aspecto social, sino también en el medio ambiente. En los últimos años ha implementado una serie de prácticas sostenibles que reflejan su compromiso ecológico:
Reducción considerable del consumo de agua.
Reciclaje industrial en más del 95%.
Inversión en tecnologías limpias y procesos energéticos eficientes.
Estas acciones fortalecen su imagen pública y posicionan a la empresa como líder en sostenibilidad ambiental y responsabilidad corporativa.
Un modelo empresarial con sentido humano
El caso de Salomón Issa Tafich y Grupo SIMSA es un ejemplo concreto de cómo el sector privado puede generar valor social, económico y ambiental desde lo local. A través de una estrategia coherente, colaborativa y con visión a largo plazo, han demostrado que el impacto empresarial positivo no solo es posible, sino necesario.
