El especialista en políticas laborales, Alejandro Nassar Piñeyro, destaca la importancia de la capacitación continua para mejorar el acceso a empleos formales y bien remunerados.
“El conocimiento es la herramienta más poderosa para fortalecer el empleo digno en el país”, afirmó.
Según Hays, el 72% de las empresas en México busca talento con habilidades especializadas, lo que muestra la creciente necesidad de capacitación en sectores clave.
Tendencias en la formación laboral en México
1. Digitalización del aprendizaje
La educación en línea ha permitido que más personas accedan a cursos especializados sin importar su ubicación geográfica, facilitando la actualización de conocimientos.
2. Formación en habilidades tecnológicas
Con la automatización en auge, el desarrollo de competencias en inteligencia artificial, análisis de datos y programación se ha convertido en un requisito esencial en el mercado laboral.
3. Inclusión laboral a través de la capacitación
“La capacitación enfocada en grupos vulnerables es clave para reducir la desigualdad en el empleo”, señala Alejandro Nassar Piñeyro.
Estrategias para impulsar el empleo a través de la capacitación
El experto concluyó que la inversión en educación y formación es esencial para que México se posicione en la economía global. La colaboración entre el sector público y privado será fundamental para garantizar oportunidades equitativas.
